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新卒・第二新卒採用

1社目が重要です。入社前からしっかりサポートします。当社の社風をベースに成長しましょう!

キャリアプラン

採用面接
「趣味の話しでもしましょう!」 からスタート。5年後の目標なんて聞きませんよ。 分からないでしょ。色々な話しをして意気投合したら (当社のカラーに合ったら) 一緒に働こう!
入社1年目
約2ヶ月の研修で技術の初歩を教えます。 社内チャットで質問投げ放題、世話好きな先輩が必ずアドバイスしてくれます。 そしてプロジェクトへ。 1年目から成果を出そうなんて思わなくていいんです。 そんなに簡単ではない (すごい難しい分けでもないけど) から会社も上司も期待してません! まずは社会人としての基礎、マナーをプロジェクト内で身に付けていってください。 基礎が出来るのは当たり前だけど、 そこを褒めてもらえるように。 そうすると仕事が楽しくなるはず。
入社2年目
1年目に関わった技術を基に積み上げていこう。やりたい技術が見つかったら、それを習得できるプロジェクトに入り、経験を積んでいこう。まだ見つからない、分からないでもいいです。本人のスタンスを重視します。 2年目になると難しかった事が少しづつ分かりかけて、仕事が面白くなってくるはず。尊敬できる先輩や興味が持てる技術が見つかると思いますよ。 技術の事で褒められると 「自分はエンジニアなんだ!」 と実感できます。
入社3年目
色々なエンジニアと仕事をする事になると思います。 日々分からない事が多くあるけど、 今までの知識 (点) が結びついて経験 (線) になって 自身の成長を日々感じられる。 こうなれば仕事が楽しくてしょうがない。 自信も付いて自主的な言動で褒められる事も多くなる。 これがエンジニアのやりがいです!
入社4年目
ここからはやるべき事からやりたい事へ! 引き続き、 半年に1回のキャリアプラン相談 (評価面談) で自身の目標を語ってみて。 自分の技術、経験を武器に無数のキャリアプランから自分が楽しめる仕事を選んでいこう。 エンジニアとして自身の特技を磨き、 プロフェッショナルとして褒められるようになる。 学生時代は分からない事だらけだし、エンジニアは専門職だから、 「プロとして褒められるようになる」 当初の目標はそれでいいんです!

スキルアップ

入社半年間のスキルアップ度
(Fさんの場合)

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  • モチベーション / 8月 PJに配属されエンジニアとしての活動スタート
  • スキル /9月 大学や研修で勉強してきたはずが、PJ参画後わからない事だらけで自分にはスキルがないと感じる
  • モチベーション/10月 PJ参画してから、わからないだらけが続きモチベーションが少下がる
  • モチベーション・スキル/12月 ナレッジをためる事で、自分で解決できる事が増えてきた
  • モチベーション・スキル/2月 応用力が足りない、お客様に説明がうまく出来ないなどがあり、まだまだだと実感

研修制度

ゼロからでも問題なし。研修が充実した当社では先輩たちがしっかりサポート!
『R-Learning(Real-Learning)=本物の教育』エンジニアを育てる環境を作りあげたい。創業から19年たった今でも未だに変わっていません!

POINT1

手厚いブラザー制度

キャリアサポート室にて、ベテランエンジニアや人事担当にいつでも相談が可能です。目標設定について迷ってる場合、資格取得に苦戦してる場合など幅広い範囲で相談が可能です。

POINT2

200種類以上のオンライン研修受講OK

社会人マナーから技術まで幅広く用意しています。

POINT3

社内チャットで不安解消

すぐに「質問→解決」ができる仕組みがあります。

職種

開発
【オープン系・Web系システムやスマホアプリ(iPhone/Android)の 開発業務全般】
オープン・Web系とスマホアプリ(iPhone/Android)のうち、どの分野で一流になるかをあなたに選んで頂きます。
好きなこと、興味がある事を仕事にするのが成長の近道!
安定して成長している会社なので、安心して開発に集中できる環境があります。
あなたのその経験、ぜひ当社で活かしてください。

◎将来的には、エンジニアとして「顧客のニーズをヒアリングする」「システムをゼロからつくる」「出来上がったシステムを運用する」など、プロジェクトは多数あります。あなたの適性や希望に合うプロジェクトを担当して頂きます。
Rubyエンジニア
【Ruby on Railsによるアプリケーション開発】
「Rubyアソシエーション認定システムインテグレータ」の資格を持っている企業は90社以上。
当社は2007年からRuby on Railsに特化し始めまたので4社目に取得しています。
実績も多く、Rubyエンジニアの育成ノウハウもあります。
当社の環境であなたのスキルを伸ばしてください。

【事業会社向け実績】
・ヘルスケア事業会社/健康レコメンデーションメディア「kencom(ケンコム)」
・デジタルメディア開発運営企業/かわいくなりたい女の子の為のトレンド情報アプリ「MERY」
・テレビ番組制作会社/脚本のNGワードチェックツール
・コンテンツサービス配信会社/携帯電話向けの国内最大級の電子書籍サイト「めちゃコミック」
インフラ
【ネットワーク・サーバの設計、構築、運用保守】

<入社後>
当社の教育カリキュラムに参加して頂きます。
その後、あなたの適性と希望とをじっくり相談した上で実務経験を積んで行けます。

<経験がある方>
基礎を固めるプロジェクトでスキルを安定させる、積極的にチャレンジして新しいスキルを付ける。
プロジェクトは沢山ありますので希望のものを選んでください。

<将来的に>
当社は仮想化、クラウド関連の最新技術を使ったプロジェクトが得意です。
あなたの適性や希望に合うプロジェクトで活躍できるようにサポートしていきます。

★インフラ系エンジニアとは
ネッ トワークやサーバの機器選定、設計、構築、導入、保守、運用などを行う縁の下の力持ちのような仕事です。
携わるのは、大企業の巨大なネットワークや、携帯電話などの通信網を支える重要な情報基盤。
世の中に欠かせない仕組みを支える一員として活躍する醍醐味も、ぜひ味わって頂きたいと思っています。

募集要項

給与・報酬

2022年 4月入社初任給額

基本給 235,000円

※見込み時間外手当20時間分含む、超過分は別途支給。

※試用期間3か月は基本給220,000円

■昇給年2回(4月,10月)

 当社独自の評価面談で目標に対しての成果や努力をアピール出来ます。

 2020年5月から2年後に社員の給与平均を10%アップを目標にしています。

 対策としては年に10,000円昇給保障です!

■資格試験合格祝い!

 入社1か月以内に対処資格取得で基本給が5,000円アップされます。

待遇

残業手当支給/交通費支給(上限5万円)/各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)/確定拠出年金(401K)導入/提携施設・飲食店優遇制度/役職手当/健康診断(基本診断は費用全額負担)/通信費支給(テレワーク対象者)/リファラル制度(1人紹介で15万円支給)/誕生日プレゼント(ギフト券)

※社会保険は関東ITソフトウェア健康組合に加入。宿泊施設、飲食店等の割引チケット多数あり。

※福利厚生の一環でベネフィットステーション加入。多種多様なサービスを割引で使えます

勤務時間

9:30~18:30(1.0h休み、8.0h実働)

※プロジェクトにより異なります。

※プロジェクトにより、フレックス等があります。

休日・休暇

完全週休2日制(土日)/祝日/有給休暇(初回付与日数12日)/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/産前産後休暇/育児休暇/介護休暇

採用予定人数

17卒(2名)/18卒(3名)/19卒( 3名)/20卒(3名)/21卒(3名)/22卒( 5名予定)

選考フロー

説明会参加(Web)

※参加前にMovieを見て頂きます。

書類選考

面接(2回)

※採用担当と代表との面接になります。適正テスト(Web)

内定

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