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中途採用

未経験でもチャレンジ出来る環境を用意しています。やりがいが持てる仕事をしたい、環境を変えたい方お待ちしています。

キャリアプラン

キャリアプランは無限にあります。自身にあったキャリアの積み方を、当社は全面的にバックアップします。

未経験者
当社社員の4割は文系です。美容師、介護職、焼そば屋、ミュージシャンからの転職もいます。当社の社名はR(eal)-Learning=【本物の教育】社長は元エンジニア。業界に広がっていた「研修を適当にやる風習」に疑問を持ち「エンジニアが育つ会社を作りたい」と思い2002年に起業しました。未経験の方には新卒社員と同じ研修を用意しています。技術も学べますが必要なのは質問の仕方、調べ方を身に付ける事。自分の天職を見つける為にチャレンジしてみては!?
採用面接
「趣味の話しでもしましょう!」 からスタート。5年後の目標なんて聞きませんよ。 分からないでしょ。色々な話しをして意気投合したら (当社のカラーに合ったら) 一緒に働こう!
入社前キャリア相談
入社が決まったら、先輩エンジニア社員の経験談を聞いたり、相談をしながら、自分の興味がある分野、やってみたい事を見つける所から始めます。
入社1年目
約2ヶ月の研修で技術の初歩を教えます。 社内チャットで質問投げ放題、世話好きな先輩が必ずアドバイスしてくれます。 そしてプロジェクトへ。 1年目から成果を出そうなんて思わなくていいんです。 そんなに簡単ではない (すごい難しい分けでもないけど) から会社も上司も期待してません! まずは社会人としての基礎、マナーをプロジェクト内で身に付けていってください。 基礎が出来るのは当たり前だけど、 そこを褒めてもらえるように。 そうすると仕事が楽しくなるはず。
入社2年目
1年目に関わった技術を基に積み上げていこう。やりたい技術が見つかったら、それを習得できるプロジェクトに入り、経験を積んでいこう。まだ見つからない、分からないでもいいです。本人のスタンスを重視します。 2年目になると難しかった事が少しづつ分かりかけて、仕事が面白くなってくるはず。尊敬できる先輩や興味が持てる技術が見つかると思いますよ。 技術の事で褒められると 「自分はエンジニアなんだ!」 と実感できます。
入社3年目
色々なエンジニアと仕事をする事になると思います。 日々分からない事が多くあるけど、 今までの知識 (点) が結びついて経験 (線) になって 自身の成長を日々感じられる。 こうなれば仕事が楽しくてしょうがない。 自信も付いて自主的な言動で褒められる事も多くなる。 これがエンジニアのやりがいです!
入社4年目
ここからはやるべき事からやりたい事へ! 引き続き、 半年に1回のキャリアプラン相談 (評価面談) で自身の目標を語ってみて。 自分の技術、経験を武器に無数のキャリアプランから自分が楽しめる仕事を選んでいこう。 エンジニアとして自身の特技を磨き、 プロフェッショナルとして褒められるようになる。 学生時代は分からない事だらけだし、エンジニアは専門職だから、 「プロとして褒められるようになる」 当初の目標はそれでいいんです!
経験者
当社社員の4割は文系です。美容師、介護職、焼そば屋、ミュージシャンからの転職もいます。当社の社名はR(eal)-Learning=【本物の教育】社長は元エンジニア。業界に広がっていた「研修を適当にやる風習」に疑問を持ち「エンジニアが育つ会社を作りたい」と思い2002年に起業しました。未経験の方には新卒社員と同じ研修を用意しています。技術も学べますが必要なのは質問の仕方、調べ方を身に付ける事。自分の天職を見つける為にチャレンジしてみては!?
採用面接
「趣味の話しでもしましょう!」 からスタート。5年後の目標なんて聞きませんよ。 分からないでしょ。色々な話しをして意気投合したら (当社のカラーに合ったら) 一緒に働こう!
入社前キャリア相談
入社が決まったら、先輩エンジニア社員の経験談を聞いたり、相談をしながら、自分の興味がある分野、やってみたい事を見つける所から始めます。
入社1年目
約2ヶ月の研修で技術の初歩を教えます。 社内チャットで質問投げ放題、世話好きな先輩が必ずアドバイスしてくれます。 そしてプロジェクトへ。 1年目から成果を出そうなんて思わなくていいんです。 そんなに簡単ではない (すごい難しい分けでもないけど) から会社も上司も期待してません! まずは社会人としての基礎、マナーをプロジェクト内で身に付けていってください。 基礎が出来るのは当たり前だけど、 そこを褒めてもらえるように。 そうすると仕事が楽しくなるはず。
入社2年目
1年目に関わった技術を基に積み上げていこう。やりたい技術が見つかったら、それを習得できるプロジェクトに入り、経験を積んでいこう。まだ見つからない、分からないでもいいです。本人のスタンスを重視します。 2年目になると難しかった事が少しづつ分かりかけて、仕事が面白くなってくるはず。尊敬できる先輩や興味が持てる技術が見つかると思いますよ。 技術の事で褒められると 「自分はエンジニアなんだ!」 と実感できます。
入社3年目
色々なエンジニアと仕事をする事になると思います。 日々分からない事が多くあるけど、 今までの知識 (点) が結びついて経験 (線) になって 自身の成長を日々感じられる。 こうなれば仕事が楽しくてしょうがない。 自信も付いて自主的な言動で褒められる事も多くなる。 これがエンジニアのやりがいです!
入社4年目
ここからはやるべき事からやりたい事へ! 引き続き、 半年に1回のキャリアプラン相談 (評価面談) で自身の目標を語ってみて。 自分の技術、経験を武器に無数のキャリアプランから自分が楽しめる仕事を選んでいこう。 エンジニアとして自身の特技を磨き、 プロフェッショナルとして褒められるようになる。 学生時代は分からない事だらけだし、エンジニアは専門職だから、 「プロとして褒められるようになる」 当初の目標はそれでいいんです!

スキルアップ

未経験者中途

入社後半年間のスキルアップ度
(Nさんの場合)

graph
  • モチベーション / 2年目 自分だけで、できる事が増えてきたのでモチベーション上がる
  • モチベーション/5年目 PJで経験を積み頼られる事も多くなってきた、作業の効率化などを実現したが、ルーチンワーク化してきた事によりモチベーションが下がる
  • モチベーション・スキル/6年目 PJのチームリーダーとして、設計から対応を任される、モチベーションも上がる
  • モチベーション・スキル/9年目 長年携わったPJからキャリアアップのため別PJへ移動を決断、今まで経験したことがない分野にチャレンジのため、スキル不足を実感し落ち込む
  • モチベーション・スキル/10年目 Dでスキル不足を感じていたが、努力を続けたことで、出来る事が増えてきた、モチベーションも上がる

経験者中途

入社後半年間のスキルアップ度
(Tさんの場合)

graph
  • モチベーション / 2年半目 できる事は増えてきたが、現在のPJを続け今後成長できるのか不安を感じる(RLへの転職を決断)
  • モチベーション/3年半目 RLに入社をして前職の経験を活かしつつ、ステップアップできるPJに参画、PJ参画から半年ほどたち環境にも慣れてきて、モチベーションも回復
  • スキル/5年目 設計・構築の経験を積める
  • モチベーション/7年目 PJ内で、RLチームを作りたいがPJ予算の関係などで、なかなかうまく進まずモチベーションが落ち気味

研修制度

ゼロからでも問題なし。研修が充実した当社では先輩たちがしっかりサポート!
『R-Learning(Real-Learning)=本物の教育』エンジニアを育てる環境を作りあげたい。創業から19年たった今でも未だに変わっていません!

POINT1

相談しやすい環境造り

キャリアサポート室にて、ベテランエンジニアや人事担当にいつでも相談が可能です。

POINT2

200種類以上のオンライン研修受講OK

社会人マナーから技術まで幅広く用意しています。

POINT3

社内チャットで不安解消

すぐに「質問→解決」ができる仕組みがあります。

職種

開発
【オープン系・Web系システムやスマホアプリ(iPhone/Android)の 開発業務全般】
オープン・Web系とスマホアプリ(iPhone/Android)のうち、どの分野で一流になるかをあなたに選んで頂きます。
好きなこと、興味がある事を仕事にするのが成長の近道!
安定して成長している会社なので、安心して開発に集中できる環境があります。
あなたのその経験、ぜひ当社で活かしてください。

◎将来的には、エンジニアとして「顧客のニーズをヒアリングする」「システムをゼロからつくる」「出来上がったシステムを運用する」など、プロジェクトは多数あります。あなたの適性や希望に合うプロジェクトを担当して頂きます。
Rubyエンジニア
【Ruby on Railsによるアプリケーション開発】
「Rubyアソシエーション認定システムインテグレータ」の資格を持っている企業は90社以上。
当社は2007年からRuby on Railsに特化し始めまたので4社目に取得しています。
実績も多く、Rubyエンジニアの育成ノウハウもあります。
当社の環境であなたのスキルを伸ばしてください。

【事業会社向け実績】
・ヘルスケア事業会社/健康レコメンデーションメディア「kencom(ケンコム)」
・デジタルメディア開発運営企業/かわいくなりたい女の子の為のトレンド情報アプリ「MERY」
・テレビ番組制作会社/脚本のNGワードチェックツール
・コンテンツサービス配信会社/携帯電話向けの国内最大級の電子書籍サイト「めちゃコミック」
インフラ
【ネットワーク・サーバの設計、構築、運用保守】

<入社後>
当社の教育カリキュラムに参加して頂きます。
その後、あなたの適性と希望とをじっくり相談した上で実務経験を積んで行けます。

<経験がある方>
基礎を固めるプロジェクトでスキルを安定させる、積極的にチャレンジして新しいスキルを付ける。
プロジェクトは沢山ありますので希望のものを選んでください。

<将来的に>
当社は仮想化、クラウド関連の最新技術を使ったプロジェクトが得意です。
あなたの適性や希望に合うプロジェクトで活躍できるようにサポートしていきます。

★インフラ系エンジニアとは
ネッ トワークやサーバの機器選定、設計、構築、導入、保守、運用などを行う縁の下の力持ちのような仕事です。
携わるのは、大企業の巨大なネットワークや、携帯電話などの通信網を支える重要な情報基盤。
世の中に欠かせない仕組みを支える一員として活躍する醍醐味も、ぜひ味わって頂きたいと思っています。

募集要項

給与

■月給25万円以上(メンバー)※未経験の場合21万3000円以上+諸手当

■月給30万円以上(リーダー層)

■月給40万円以上(マネージャ層)

■月給50万円以上(事業部長層)

※経験やスキルに応じて、話合いの上で決定します。

※実務経験をお持ちの方は内容・年数を考慮します。

※年2回昇給で毎年基本給1万円UP ※規定あり

★資格取得支援制度★

会社が推奨するIT系の資格を取得したら、お祝い金支給があります。

もちろん受験費用も会社負担。

資格はエンジニアのスキルの証。ぜひチャレンジしてください。

※資格の難易度によりお祝い金の額が異なります。

昇給・賞与

昇給:年1回

※半年ごとに上司の評価と自己評価をあわせ、待遇やポジションに反映。半年に1度の評価面談を実施すれば毎年基本給1万円アップです

※規定あり

勤務時間

9:30~18:30(1.0h休み、8.0h実働)

※プロジェクトにより異なります。

※プロジェクトにより、フレックス等があります。

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日)

■祝日

■有給休暇 初回付与日数12日 有給取得率86%

■夏季休暇、GW休暇

■年末年始休暇

■慶弔休暇

■産前・産後休暇 取得実績あり!復帰率100%

■育児休暇、介護休暇

■年間休日120日

諸手当

■交通費支給(上限5万円)

■残業手当支給

教育制度

■未経験者向け入社研修(1ヶ月)

「PCの仕組みとは?」「エンジニアの仕事とは?」などを学びます。

座学だけでなくテーマに沿って自ら調べ、講師がフィードバック。

⇒検索のキーワードや信頼できる記事などの「正しい調べ方」から習得

⇒仕事に即役立つ課題を解決する力を教えます。

■資格勉強会

資格取得を目指し、講師が中心となって勉強会を開いています。仲間と励ましあいながら勉強することでヤル気もアップします。

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