Message
代表メッセージ
PURPOSE
私たちは、「エンジニアと顧客の未来を自分達で創る会社」を目指しています。主体的にお客様に提案し、自走できる人材を輩出していくことが、会社としての使命。そのためにも、エンジニアの幸せを第一に考え、彼らが楽しく働きながら夢ややりがいを持てる環境の構築に努めていきます。
もっと見る褒められる仕事を
するためのこだわり
- 1. 良いことも悪いこともみんなで情報共有
- コミュニケーションを取り、互いにホウレンソウや情報共有を心がけることで、社会人としての基本スキルを身につけます。
- 2. 1日1個新しい知識を身につける
- 日々の業務の中で、何事にも学びの姿勢を持ちながら、自己成長を意識することで、エンジニアとしての基本スキルを身につけます。
- 3. 日々の目的を理解する
- 担当業務への理解を深め、自分の役割に求められていることは何か考え、成し遂げることで、個人の業務遂行に必要なスキルを身につけます。
- 4. 顧客と自分の価値基準を同じにする
- プロジェクト全体を把握する広い視野を持ち、自分の業務に取り組むことで、顧客含めたチームでの業務遂行に必要なスキルを身につけます。
- 5. 問題解決力を向上する
- 日々の業務から気づきや課題を見いだし、業務改善の推進に努めることで、顧客に感動してもらう為に必要なスキルを身につけます。
企業文化
アールラーニングの社員は「文系出身多いけど技術好き」「まじめ」「皆で集まるのが好き」創業時からフラットな組織作り、みんな仲良いエンジニア集団。
データでわかるアールラーニング
未経験エンジニア
約80%
役員も含め、社員の9割がエンジニアです。 そのうち約8割が未経験からスタートしています。
平均年齢
29.76歳
ベテランと若手がバランスよく在籍しており、互いに意見を言いやすい風通しのいい社風です。
地方からの採用
30%以上
東海地方 10%、九州地方 7%、北海道 5%、関西・中部・四国・その他 11% / 都内近郊 67%（東京 27%、神奈川 25% 千葉 5% 埼玉 10%）
趣味
1位 ゲーム
ゲーム好きが多いですが、それ以外にもカラオケ・音楽・映画/スポーツ鑑賞・サウナ・旅行・筋トレ・散歩などを楽しんでる方がいます。
高め合うエンジニアチーム
アールラーニングのエンジニアは仲が良いだけではありません。お互いの得意分野を活かし合い、相乗効果を生み出す関係性が特長です。
◆ 得意を見つけられる
キャリアに悩んだら社歴の近い先輩やキャリアサポート室に相談できます。客観的視点で、あなたの得意分野を引き出します。
◆ お客様もエンジニアの応援団 顧客満足度シートを通じて、お客様から見たエンジニアの評価を知ることができます。これにより、自分の長所が分かり、伸ばすことができます。
多彩な育成制度
当社の手厚いフォロー
◆ 動画セミナー見放題
年間600以上の技術を中心とした講座を動画で受講できます。通勤時間をフル活用！
◆ 教育支援金
テキストやセミナー費用支援金（年間3万円/人）自身の為に使ってください。
◆ 社内チャット
「ここ分からないけど先輩忙しそうだなぁ…」そんな時は社内チャットに投げかければ先輩が答えてくれます！
働きやすさを重視
私たちは、仕事とプライベートのメリハリをつけることで、日々のパフォーマンスが向上すると考えています。
◆ 年間休日120日以上
エンジニア集団としては珍しく土日祝日休みです。
◆ 残業時間は月平均10時間以下
みんな定時で帰るのが基本。産休中のメンバー、時短勤務で働くメンバーもいます。
◆ 有休消化率86％
日本の平均有休消化率50％を圧倒的に上回る数字です。
みんなで意見を出し合いながら、楽しく働ける環境づくりをしています。